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En el 2023 se reducirá una hora, en el 2024 una hora el cambio de la jornada laboral va en el sentido totalmente contrario a que debería reduccion jornada laboral. Un caso de reducción de jornada laboral sería, por ejemplo, que un empleado pasase de trabajar jornada completa a jornada parcial, reduciéndose por ello el cómputo de horas trabajadas.

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